書籍簡介
☆本書按照命題重點編寫，內容豐富紮實☆
☆大量歷屆試題搭配全真模擬試題，增加演練機會☆
【本書特色】
- 內容囊括「數的能力」、「語文推理」與「邏輯分析」等命題重點，敘述簡潔精要，輔以經典例題，使考生能快速獲取高分。
- 依照本科目命題方向，建立全真模擬試題題庫，增加演練機會（困難或較難懂之試題附有解析，幫助考生釐清題意、融會貫通）。
- 本書特別收錄108～114 年各機關考試之試題共 27 回，提供讀者參考，藉由大量的試題演練可以加快計算速度與強化邏輯思考的能力。
【學習心得】
- 「邏輯思維」此科於中華電信新進人員甄試預計將以「單選題」之方式出題，依據經驗本考試並不困難，「數的能力」大約是國中數學與高中數學高一程度，重點在於如何快速求解，甚至留時間檢查驗算。雖然題目不難，但想快速作答也並非容易。「邏輯分析」部分可參考本書 Part 3 與 Part 4 部分重點整理與題庫演練，必能獲取高分。
- 演練本書模擬試題／歷屆試題前，應先將本書之重點整理詳讀，建立起基本之架構與認知。
- 試題演練：為了確保能掌握命題重點，試題之演練是不可或缺之一環。試題演練過程中，最重要的就是檢視自己對此科目內容了解的程度，提早面對自己的弱點來加強，如此，必可比臨場出錯好得多，更可降低因為臨場緊張或其它種種因素而造成之失誤。
- 命題趨勢：參考「108～114 年各機關考試之試題」可知，考題偏重邏輯分析與快速解題，而非強調計算與複雜公式，此為考生需要特別注意的。
- 考試除了自身的實力加強，最好也能相約實力相當、志同好友編組讀書會，對於難懂的觀念，或是難解的試題，可由互相討論的方式解決，如此教學互長，必然有所裨益。當仍有問題無法解決，建議詢問學有專精的老師或是先進。
【購買本書重要須知】
- 凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！
- 試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。
目錄
PART 1 數的能力
Chapter 1 數系測驗
Chapter 2 序列推理測驗
Chapter 3 數學能力測驗（一）
Chapter 4 數學能力測驗（二）
Chapter 5 數學能力測驗（三）
PART 2 語文推理
Chapter 1 語文類推測驗（一）
Chapter 2 語文類推測驗（二）
Chapter 3 詞類歸納測驗
Chapter 4 字義測驗（一）
Chapter 5 字義測驗（二）
PART 3 邏輯分析
PART 4 邏輯分析全真模擬試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
PART 5 數的能力全真模擬試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
PART 6 歷屆相關試題與解析
108 年臺北捷運公司新進司機員、常年大夜技術員、隨車站務員（護理、外語類）／站務員、行控資訊員－綜合科目
108 年桃園大眾捷運股份有限公司新進人員招募甄試試題－共同科目
108 年臺北捷運公司新進常年大夜技術員甄試試題－綜合科目
108 年臺中捷運股份有限公司新進人員甄試試題（工程員、副站長等）－綜合科目
108 年臺中捷運股份有限公司新進人員甄試試題（站務員、技術員、事務員等）－綜合科目
108 年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試試題
109 年桃園大眾捷運股份有限公司第一次新進人員招募甄試試題
109 年臺北捷運公司新進隨車站務員、常年大夜技術員、站務員（身障類）甄試試題
109 年臺北捷運公司新進司機員（一般類、原住民類）
109 年臺灣中小企業銀行新進人員甄選試題
110 年臺中捷運股份有限公司人員招募公開招考甄試試題
110 年桃園大眾捷運股份有限公司第一次新進人員招募甄試試題
111 年臺灣中小企業銀行新進人員甄選試題
111 年全國農業金庫新進人員甄試試題
111 年臺北捷運公司新進司機員（一般類）甄試試題
111 年臺北捷運公司進常年大夜技術員、司機員（原住民類）甄試試題
111 年臺中捷運股份有限公司新進人員甄試試題
111 年臺灣土地銀行新進人員甄試試題
112 年 2 月 5 日臺北捷運公司新進隨車站務員、常年大夜技術員、行控資訊員、站務員甄試試題
112 年臺中捷運公司新進人員甄試試題
112 年桃園大眾捷運股份有限公司第二次新進人員招募甄試試題
112 年 2 月 5 日臺北捷運公司新進司機員甄試試題
112 年臺灣土地銀行新進人員甄試試題
113 年臺灣土地銀行新進人員甄試試題
113 年 7 月 28 日臺北捷運公司新進行車專員（一般及原住民類）
113 年桃園大眾捷運股份有限公司第一次新進人員招募甄試試題
114 年桃園大眾捷運股份有限公司第一次新進人員招募甄試試題
PART 7 中華電信邏輯思維重點提示
