書籍簡介
☆國營入門‧最佳版本☆歷屆試題‧完整掌握☆最優解析‧完美精準☆
本書內容採要點整理，並有近年重要的國營相關試題（如經濟部所屬事業機構、臺菸酒等），題題附有解析，需要準備人力資源管理一科的讀者，這本絕不能錯過！
【本書架構】
- Part1，重點介紹人力資源學習內容！
- Part2，設計5回模擬試題供考生演練！
- Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！
【本書特色】
- 廣泛討論人力資源各相關學習內容！
- 針對人力資源內容設計相關模擬試題！
- 重要試題有完整擬答解析供讀者參考！
- 針對近年試題重要考點進行補充說明！
【應試要領】
人力資源試題所考的都是問答申論，因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外，尚要對問答題類型進行練筆，在平日多進行組織思考的能力，加強論述的技巧與熟練度。
【重要須知】
- 凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！
- 試閱內容為電子書版本，紙本書籍為單色印刷。
目錄
第一部分 內容精要
第 一 章 人力資源管理概念
第 二 章 組織設計
第 三 章 工作分析
第 四 章 長期人力資源規劃
第 五 章 人力羅致與甄選
第 六 章 組織之教育訓練
第 七 章 工作評價
第 八 章 激勵理論
第 九 章 薪資制度與獎工計畫
第 十 章 非財務性激勵措施
第 十一 章 員工福利計畫
第 十二 章 安全與衛生
第 十三 章 績效評估
第 十四 章 員工管理發展
第 十五 章 人事調整與年資功績平衡
第 十六 章 員工懲戒與員工申訴
第 十七 章 領導
第 十八 章 組織之溝通
第二部分 全真試題
第 1 回 模擬試題
第 2 回 模擬試題
第 3 回 模擬試題
第 4 回 模擬試題
第 5 回 模擬試題
第三部分 歷屆相關試題與解析
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
107 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
108 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題
109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
109 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
110 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
110 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
111 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題
111 年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試「人力資源管理（含個案分析）」試題
《考點補充˙講座說明》
應試要領
人力資源試題所考的都是問答申論，因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外，尚要對問答題類型進行練筆，在平日多進行組織思考的能力，加強論述的技巧與熟練度。
