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國營事業「搶分系列」【勞工法令】(勞動新制精編.試題精準詳解)

國營事業「搶分系列」【勞工法令】(勞動新制精編.試題精準詳解)
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書號:T5D26

出版社:鼎文書局

校閱:胡劭安
編者:廖震

版次:6版

規格:17*23.4cm

裝訂:平裝

頁數:416

ISBN:978-957-454-860-6

出版日期:2018年07月

適用考試
  • 庫存狀態:
  • 充足(>10)

書籍簡介

☆短期速成‧唯一首選☆
☆全新法規‧重點掃描☆
☆最新試題‧完善解析☆

※ 本書架構與特色說明 ※

本書乃專門針對國營事業招考「人力資源與勞工法令」中有關勞工法令部分,結合勞工權益現行實務與最新法規編寫而成,同時強化對於申論、問答題擬答概念之建立,搭配最新試題與相關試題之詳盡解析,可大幅提昇考生於本科中之應試能力。
精心編校挑選,去蕪存菁,透過綱要表解及圖表說明的配合,將理論學說與實務法規緊密結合。附有最新相關試題與解析,以及獨家的勞工權益時事議題分析,讓您面對申論、簡答題型能夠有條不紊、言之有物。

◎內容精要:

  1. 本書內容將體系繁雜的勞工法規系統化整理成六大項目,並於文前提供綱要表解,以幫助同學能應用系統式學習快速了解章旨,再從內容中深入了解內涵。
  2. 第三部分專題研究,特別收錄最新勞工制度如「一例一休」、「勞保年金改革」之介紹。

◎相關法規彙編:

編整勞工法令最重要且常考的勞動基準法及勞動三法(工會法、團體協約法、勞資爭議處理法),協助您透過內文與法規的對照,重要爭點毫無遺漏。

◎歷屆試題與解析:

附上101~106年最新歷屆試題解析,並附有命題配分表與完整解析。

※ 應試要領 ※

❖建議讀者在研讀本書之策略步驟如下:

  1. 儘可能先花時間熟記本書之編章節,藉以確實建立一套屬於自己的體系表,便於延伸學習及日後複習之用。
  2. 全力攻讀本書「第一部分 考點精要闡述」,並於各章內容學習後,可參閱並嘗試練習內文中所收錄之「考題觀摩與解析」,藉以強化學習實力。
  3. 在完成前揭學習步驟後,讀者實已取得達九成分數之實力。此時建議讀者於考前一星期,務必勤做「第二部分 試題完善詳解」,其好處如下:(1)強化學後內容之記憶。(2)確實掌握命題趨勢。(3)確認須加以補強之部分。

❖「機會是給準備好的人!」相信透過前揭學習方略之介述,必能帶給讀者學習上相乘之效果,加添讀者應試的信心!誠摯地祝福您-金榜題名!

目錄

PART 1 考點精要闡述
第一章 緒 論3
◎綱要表解3
◎內容整理5
第二章 勞工行政22
◎綱要表解22
◎內容整理23
第三章 勞動基準27
◎綱要表解27
◎內容整理36
第四章 勞工組織200
◎綱要表解200
◎內容整理203
第五章 勞資關係224
◎綱要表解224
◎內容整理228
第六章 勞工保險294

PART 2 試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題325
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題331
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題336
102~103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」339
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題348
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題351
106年經濟部所屬事業機構新進人員甄試「勞工法令」模擬試題355

PART 3 專題研究
最新勞工權益相關時事議題363
107年勞動基準法最新修法Q&A363
周休二日(一例一休)修法Q&A373
勞保年金改革Q&A385
大量解僱勞工保護法388
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項393
勞動派遣權益指導原則394
性別工作平等法397

勘誤增補

更新日期類別書名與版次
2017-01-23 書籍增補 勞工法令(4 版)
2013-10-15 書籍勘誤 (T5D26)勞工法令(102/05/27二版)勘誤(2 版)

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