目錄
第一部分 內容精要
第 一 章 人力資源管理概念-3
第 二 章 組織設計-19
第 三 章 工作分析-59
第 四 章 長期人力資源規劃-76
第 五 章 人力羅致與甄選-93
第 六 章 組織之教育訓練-108
第 七 章 工作評價-129
第 八 章 激勵理論-144
第 九 章 薪資制度與獎勵計畫-157
第 十 章 非財務性激勵措施-185
第十一章 員工福利計畫-198
第十二章 安全與衛生-214
第十三章 績效評估-221
第十四章 員工管理發展-251
第十五章 人事調整與年資功績平衡-262
第十六章 員工懲戒與員工申訴-282
第十七章 領導-293
第十八章 組織之溝通-314
第二部分 全真試題
第 1 回 模擬試題-331
第 2 回 模擬試題-334
第 3 回 模擬試題-341
第 4 回 模擬試題-347
第 5 回 模擬試題-350
第三部分 歷屆相關試題與解析
100 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-357
101 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-364
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-370
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-375
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-379
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-383
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-388
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-393
107 年臺灣菸酒股份有限公司第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理」試題-399