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國營事業「搶分系列」【人力資源管理】(市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題)

書籍簡介

☆國營入門‧最佳版本☆歷屆試題‧完整掌握☆最優解析‧完美精準☆


本書內容採要點整理,並有近年重要的國營相關試題,題題附有解析,需要準備人力資源管理一科的讀者,這本絕不能錯過!

☆本書架構

  • Part1,重點介紹人力資源學習內容!
  • Part2,設計5回模擬試題供考生演練!
  • Part3,廣泛收集人力資源相關歷屆試題!

☆本書特色

  • 廣泛討論人力資源各相關學習內容!
  • 針對人力資源內容設計相關模擬試題!
  • 重要試題有完整擬答解析供讀者參考!

☆重要須知

  • 凡購買本書者,請於購買當下或購買後,將本書快速瀏覽一遍,若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生,請於最短時日內向本社退換書,以免影響您學習之權益與上榜可能之機會!
  • 試閱內容為電子書版本,紙本書籍為單色印刷。

☆應試要領

  • 人力資源試題所考的都是問答申論,因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外,尚要對問答題類型進行練筆,在平日多進行組織思考的能力,加強論述的技巧與熟練度。

目錄

第一部分    內容精要 
 第  一  章    人力資源管理概念 
 第  二  章    組織設計 
 第  三  章    工作分析 
 第  四  章    長期人力資源規劃 
 第  五  章    人力羅致與甄選
 第  六  章    組織之教育訓練 
 第  七  章    工作評價 
 第  八  章    激勵理論 
 第  九  章    薪資制度與獎工計畫 
 第  十  章    非財務性激勵措施 
 第十一章    員工福利計畫 
 第十二章    安全與衛生 
 第十三章    績效評估 
 第十四章    員工管理發展 
 第十五章    人事調整與年資功績平衡 
 第十六章    員工懲戒與員工申訴 
 第十七章    領導 
 第十八章    組織之溝通

第二部分    全真試題 
 第 1 回    模擬試題 
 第 2 回    模擬試題 
 第 3 回    模擬試題 
 第 4 回    模擬試題 
 第 5 回    模擬試題 

第三部分    歷屆相關試題與解析 
 102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 
 103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 
 104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 
 105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題0 
 106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 
 107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題 
 107 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題 
 108 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題 
 108 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題 
 108 年中鋼新進人員甄試「人力資源管理」試題 
 109 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試試題「人力資源管理」試題 
 109 年臺灣菸酒第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理(含個案分析)」試題

應試要領

  • 人力資源試題所考的都是問答申論,因此考生在準備時除了要熟記人力資源相關內容的重點之外,尚要對問答題類型進行練筆,在平日多進行組織思考的能力,加強論述的技巧與熟練度。

勘誤增補

更新日期類別書名與版次
2013-10-15 書籍勘誤 (T5D04)人力資源管理(101/10/11二版)勘誤(2 版)

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