書籍簡介
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※親愛的讀者:本套書出版日期為最初上架日,與單書出版日期不同,單書出版日期請依單本為主,煩請您特別注意。
第一銀行113年第二次新進人員甄選
●考試資訊:
報名日期:113/10/4~10/22
筆試日期:113/11/10
*設台北考區
*一律採線上報名作業
●缺額:
1.一般行員A:錄取34名
2.一般行員B:錄取10名
3.一般行員C:錄取31名
4.業務菁英人才:錄取20名
5.徵授信經驗行員:錄取25名
6.專案理財人員:錄取15名
7.專案助理理財人員:錄取5名
8.程式開發人員:錄取5名
9.資深程式開發人員:錄取5名
本次甄選正取共150名,各類別所需資格條件及甄選方式請詳閱簡章。
●考試題型:
徵授信經驗行員、程式開發人員、資深程式開發人員筆試為選擇題+非選擇題,專案理財人員僅書面審查及口試,其餘甄選類別筆試皆為選擇題。
●薪資待遇:
1.一般行員A:敘薪39,738/月(含伙食費)
2.一般行員B:敘薪43,118/月(含伙食費)
3.一般行員C、程式開發人員:敘薪44,620/月(含伙食費)
4.業務菁英人才:敘薪50,299/月(含伙食費)
5.徵授信經驗行員:敘薪53,153/月(含伙食費)
6.專案理財人員、資深程式開發人員:敘薪52,582/月(含伙食費)
7.專案助理理財人員:敘薪47,445/月(含伙食費)
※其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理
●工作內容:
【銀行櫃員】
櫃員是銀行服務品質與態度的表徵,櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活,之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同),例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈,各分行落績實效評比,自負盈虧,傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源,所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品,其重要性更凌駕傳統貸放業務,這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力,不能再靜候顧客上門,而必須主動出擊,向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。
【理財專員】
理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法,協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求,理財專員必須充分了解各式金融商品,並為其選擇合適的理財工具,並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源,除了個別拜訪的方式外,通常也會進行團體銷售,亦即透過辦說明會方式,將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。
【授信人員】
銀行在對外放款前,會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象,做信用、財務狀況之調查與評估,而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等,都是授信人員的工作。銀行放款後,授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化,以避免日後呆帳的產生。
【外匯人員】
外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門,可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑,凡是進出口業或貿易商,皆需要做進出口押匯、結匯等處理,才能和國外廠商進行交易,所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等,有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。
●書籍特色:
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