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臺灣中小企業銀行(數位銀行暨電子支付產品企劃人員)套書(不含電子商務)(贈題庫網帳號、雲端課程)

臺灣中小企業銀行(數位銀行暨電子支付產品企劃人員)套書(不含電子商務)(贈題庫網帳號、雲端課程)

書號:2H198

出版社:鼎文書局

規格: 17*23.4cm

適用考試
  • 庫存狀態:
  • 充足(>10)

書籍簡介

題庫網進階版帳號1組(市值250元)

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●銀行考試介紹:
前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係,金融業面臨寒冬,這一兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升,各家銀行徵才一波接著一波,提供新進人員的職缺,銀行業生機勃勃,考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員,職缺人數多的會多達數百人,市場需求大、福利待遇優於一般中小企業,而且考試的科目大多相同,只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門,如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群,一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容,基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。

●考試日期:

106年臺灣中小企業銀行新進人員招考458名(含備取)

報名日期:2017/03/17 ~ 2017/03/29

考試日期:2017/04/16


●工作內容:
。【一般行員】
櫃員是銀行服務品質與態度的表徵,櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活,之後便依論調制度調任(各銀行制度不盡相同),例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈,各分行落績實效評比,自負盈虧,傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源,所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品,其重要性更凌駕傳統貸放業務,這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力,不能再靜候顧客上門,而必須主動出擊,向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。

。【理財專員】
理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法,協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求,理財專員必須充分了解各式金融商品,並為其選擇合適的理財工具,並充分解釋投資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源,除了個別拜訪的方式外,通常也會進行團體銷售,亦即透過辦說明會方式,將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。

。【授信人員】
銀行在對外放款前,會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象,做信用、財務狀況之調查與評估,而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等,都是授信人員的工作。銀行放款後,授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化,以避免日後呆帳的產生。

。【外匯人員】
外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門,可以說是銀行業與進出囗業者的重要橋樑,凡是進出口業或貿易商,皆需要做進出口押匯、結匯等處理,才能和國外廠商進行交易,所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等,有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。


●薪資待遇: (依照簡章資料)

8等1級進用,敘薪約NT$46,800 (含伙食代金)。
7等1級進用,敘薪約NT$41,700 (含伙食代金)。
6等6級進用,敘薪約NT$37,900 (含伙食代金)。
6等1級進用,敘薪約NT$34,700 (含伙食代金)。
5等1級進用,敘薪約NT$31,200 (含伙食代金)。

臺灣中小企業銀行行員目前享有績效獎金、年節獎金、員工紅利、行員存款、行員貸款、勞健保、員工團體保險、退休金、三節福利金等福利及定期舉辦專業教育訓練,讓行員的專業能力得以繼續提升及充分發揮。


●書籍特色:
1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率!
2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度!
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應試要領

106年銀行招考「天生銀家」【銀行英文精析攻略】(專業金融字彙例句一網打盡)

106年捷運招考「最新版本」【數理邏輯分析(含邏輯推理)】(分章完整.試題詳析)
  • 「數理邏輯(分析)」此科於 106 年捷運公司招募新進人員甄試預計將以「單 選題」之方式出題,依據經驗本考試並不困難,「基礎數學」大約是國中數 學與高中數學高一程度,重點在於如何快速求解,甚至留時間檢查驗算。 考生可參考台北捷運燈箱上之數學題目,雖然國小程度,但想快速作答並 非容易。「邏輯推理」部分可參考本書 Part 3 與 Part 4 部分重點整理與題庫 演練,必能獲取高分。
  • 演練本書精選題庫前,應先將本書之重點整理詳讀,建立起基本之架構與認知。
  • 試題演練:為了確保能掌握命題重點,模擬試題之演練是不可或缺之一環。 試題演練過程中,最重要的就是檢視自己對此科目內容了解的程度,提早 面對自己的弱點來加強,如此,必可比臨場出錯好得多,更可降低因為臨 場緊張或其它種種因素而造成之失誤。
  • 命題趨勢:參考「99~105 年台北捷運公司招募新進人員歷屆試題」與「邏輯推理相關試題」可知,考題偏重邏輯分析與快速解題,而非強調計算與 複雜公式,此為考生需要特別注意的。
  • 考試除了自身的實力加強,最好也能相約實力相當、志同好友編組讀書會,對於難懂的觀念,或是難解的試題,可由互相討論的方式解決,如此教學 互長,必然有所裨益。當仍有問題無法解決,建議詢問學有專精的老師或 是先進,亦可立即上本社討論區提問。

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  1. 建議熟讀本書內容,最好能搭配原文書,將相關的公式與原理重新閱讀過。本書特別收錄 105 年經濟部試題,並附有詳解以供參考。 
  2. 原理與公式都熟習後,一定要自己動筆練習,一開始盡量先練習典型而且解答詳實的題目,切記!解析只用讀的而不動筆,一定無法發現自己盲點所在。 
  3. 電腦的資料表示法、作業系統和資料通訊等章節最為重要,考生必須要多做相關題目的練習,如果是計算類題型更應該要勤加計算,才能在考試時快速的作答。 
  4. 歷屆試題之熟悉:歷屆試題的熟悉是非常重要的,不同的考試,命題委員會有不同的偏好。勤做相關考古題,除了可以看出命題趨勢,更可了解命題委員對題型之偏好,例如考題為測驗題共四十題,不可能每題都是需要花時間之思考題,必定會搭配一些能快速回答之觀念題或記憶題。因此,歷屆試題可方便考生評估在考場作答時之時間分配,更可搭配真實的考試時間做計時,評估出更有效率的臨場解題策略。 
  5. 解題過程中,最重要的就是檢視自己對此科目內容了解的程度,提早面對自己的弱點來加強,如此,必可比臨場出錯好得多,更可降低因為臨場緊張或其它種種因素而造成之失誤。
  6. 考試除了自身的實力加強,最好也能相約實力相當、志同好友編組讀書會,對於難懂的觀念,或是難解的試題,可由互相討論的方式解決,如此教學互長,必然有所裨益。當仍有問題無法解決,建議詢問學有專精的老師或是先進,亦可立即上本社討論區提問。
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  • 行銷學之試題通常分為純選擇題、純問答題,以及選擇與問答混合三種類型,針對不同的題型考生應有不同的準備方式。如選擇題考的是記憶與挑選選項的正確度與速度;問答題重於理解、整合與表達能力;混合題型則是兩者兼具,因此考生在準備考試前應要將相對應的基礎能力培養起來。

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